Знање које ширимо, принципи које живимо и идеје које заједно стварамо

Поводом 150 година Црвеног крста у Србији, Црвени крст Деспотовац и Црвени крст Сви­лајнац организовали су заједничку обуку за 20 волонтера, посвећену Дифузији Црвеног крста.

Ова обука била је прилика да млади волонтери кроз разговор, презентације, филм, такмичење, искуства старијих волонтера и практичан групни рад упознају и боље разумеју оно што Црвени крст чини посебним – његову историју, мисију, принципе, знак, улогу у заједници и, пре свега, снагу људи који добровољно одлучују да помажу другима.

🔴 ШТА ЈЕ ДИФУЗИЈА ЦРВЕНОГ КРСТА?

Дифузија представља процес ширења знања, разумевања и свести о Црвеном крсту, његовој мисији, принципима и улози у друштву. За волонтера, дифузија није само учење чињеница. Она значи разумети зашто постојимо, коме помажемо, како треба да поступамо и зашто су принципи Црвеног крста темељ сваког нашег деловања. Посебно у години у којој обележавамо 150 година постојања Црвеног крста у Србији, важно је да знање о организацији преносимо на нове генерације и да млади волонтери буду носиоци те приче у својим срединама.

📚 ОД ИСТОРИЈЕ ДО САВРЕМЕНОГ ВОЛОНТЕРИЗМА

Током првог дела семинара волонтери су имали прилику да се упознају са историјатом Црвеног крста, развојем Међународног покрета Црвеног крста и Црвеног полумесеца, основним принципима и значајем знака Црвеног крста. Посебна пажња посвећена је седам основних принципа који усмеравају рад целог Покрета: хуманост, непристрасност, неутралност, независност, добровољност, јединство и универзалност.

Кроз филм о Црвеном крсту и разговор са волонтерима, учесници су имали прилику да теоријска знања повежу са стварним ситуацијама, искуствима и људским причама које стоје иза сваког волонтерског ангажмана.

🎯 „ШТА ЗНАШ О ДИФУЗИЈИ ЦРВЕНОГ КРСТА?“

Посебан део програма било је квиз такмичење које је кроз питања и одговоре, брзе прсте, слагалицу, меморију и пантомиму на занимљив и динамичан начин проверило знање учесника.

Циљ није био само победити. Циљ је био да се научено понови, повеже и примени – уз много смеха, тимског духа и здравог такмичарског расположења.

🟥 ПЕТ СТОЛОВА – 20 ВОЛОНТЕРА, 5 ИДЕЈА

Најважнији и најкреативнији део семинара била је интерактивна радионица у којој су волонтери били подељени у пет група од по четири учесника.

Уместо да само слушају, овога пута су они говорили, предлагали, анализирали и доносили закључке.

Сваки сто имао је своју тему и свој задатак, а резултати рада представљени су осталим учесницима.

🟥 СТО 1 – „ЦРВЕНИ КРСТ У МОЈОЈ ЗАЈЕДНИЦИ“

Волонтери су размишљали о томе коме помаже Црвени крст, које проблеме препознаје у локалној заједници, како нас грађани доживљавају и шта још можемо да урадимо.

🟥 СТО 2 – „7 ПРИНЦИПА – КАКО ИХ ЖИВИМО?“

Сваки од седам принципа требало је повезати са конкретним примером из живота и рада волонтера. Јер принцип није само реч коју треба научити – принцип је начин на који се понашамо када се нађемо пред стварним изазовом.

🟥 СТО 3 – „ТИ СИ ЦРВЕНИ КРСТ“

Кроз ситуационе задатке волонтери су анализирали различите проблеме и тражили одговор на питање: Шта би Црвени крст урадио? Размишљали су о улози Црвеног крста, могућим решењима, партнерима и границама деловања организације.

🟥 СТО 4 – „ВОЛОНТЕР ЦРВЕНОГ КРСТА – КО САМ ЈА?“

Ова група је размишљала о томе шта значи бити волонтер, које особине волонтер треба да има, која су његова права и одговорности и шта мотивише младе људе да своје време и знање поклоне другима.

🟥 СТО 5 – „ЦРВЕНИ КРСТ 2030.“

На последњем столу гледало се у будућност. Волонтери су добили задатак да замисле Црвени крст 2030. године – које нове активности треба покренути, како привући нове волонтере, како комуницирати са младима и грађанима и како Црвени крст учинити још видљивијим и ближим заједници.

❤️ ВАЖНО ЈЕ ШТА ВОЛОНТЕР МИСЛИ

Овај део семинара показао је нешто веома важно: Волонтер није само неко ко извршава задатке. Волонтер је човек који има идеју, став, искуство и право да предложи како нешто можемо да урадимо боље. Зато је рад за пет столова био више од обичне радионице.

То је био простор у којем су млади волонтери могли да кажу: „Овако ја видим Црвени крст.“ и управо такви разговори граде организацију која ће бити снажна и у наредних 150 година.

⛪ ЗАВРШЕТАК УЗ ДРУЖЕЊЕ И ОБИЛАЗАК МАНАСТИРА МАНАСИЈЕ

Семинар није завршен последњом презентацијом. Заједничко дружење волонтера настављено је кроз обилазак манастира Манасије, једног од најзначајнијих споменика српске средњовековне културе. На тај начин један дан посвећен знању, волонтеризму, хуманости и заједништву завршен је дружењем, упознавањем културног наслеђа нашег краја и стварањем нових заједничких успомена.

🤝 ЗАЈЕДНО ЈАЧИ

Заједничка обука волонтера Црвеног крста Деспотовац и Црвеног крста Сви­лајнац још једном је показала колико је важно да се волонтери различитих средина упознају, размењују искуства, уче једни од других и заједно граде нове идеје јер Црвени крст није само институција, организација, знак или име. Црвени крст су људи.

Људи који верују да је могуће помоћи.
Људи који своје време поклањају другима.
Људи који уче да би били спремнији.
Људи који се повезују да би били јачи.

А међу њима су и ових 20 младих волонтера који су током једног заједничког дана учили, такмичили се, размишљали, стварали и показали да будућност Црвеног крста има снажну генерацију која долази.

150 година Црвеног крста у Србији није само поглед у прошлост. То је обавеза да знање, хуманост, солидарност и волонтерски дух преносимо даље.

Учимо. Делимо. Инспиришемо. Помажемо.